1月11日上午，豫棉集团召开了2018年度中层述职暨全员绩效考核会议。集团公司领导班子成员、在郑直属单位负责人和全体员工参加了会议。

　　对照2018年初集团公司制定的工作要点，以发挥职能作用和完成任务目标为依据，各部门负责人根据本职工作，从履职情况、完成工作目标、存在问题以及2019年工作举措，逐一进行了述职。

　　李进总经理对各部门负责人的述职进行了现场点评。他表示，召开中层干部述职大会，就是给大家一个表现平台与交流机会，希望通过这样的形式，让分工不同、责任不同的各个部门都能够为大家展示、汇报各自的工作。这次会议既是一次经验交流会，更是一次工作研讨会，让大家能够互相了解、学习，认识到每个部门都是集团公司不可或缺的一部分，正是在大家的共同努力下，才有了集团公司的健康、快速发展。目前豫棉集团已经站在新的历史起点上，正处于发展升级的关键时期，大家在看到成绩的同时，也要清醒的认识到存在的不足，部门之间要增进了解，加强沟通协作，为集团公司更稳、更好、更快地升级发展奠定坚实基础。

　　最后，李进总经理强调，绩效考核是提升公司管理水平，提升员工干事创业激情的重要手段。大家要认真对待此次考核，在尊重自己，也尊重他人的前提下，以公平、公正的态度，认真看好每一项，填好每一分，杜绝印象分、人情分，对所有干部职工做出客观公正的评价。

　　会议现场发放了中层干部和员工绩效考核表。会后，与会人员对集团公司中层干部和全体员工进行了绩效考核测评工作。